Sabemos que puede elegir los lugares para trabajar, así que en lugar de decirle los requisitos para
El trabajo, ¡nos gustaría comenzar diciéndote por qué somos un gran lugar para trabajar!

¡Somos una empresa fresca! Nuestro equipo colectivamente tiene muchos años de experiencia en el campo de
Análisis Conductual Aplicado (ABA) pero Growing Minds La salud conductual se realizó plenamente y
Se formó hace solo un par de años. Como tal, estamos aprendiendo y creciendo y buscando agregar
personas a nuestro equipo que son visionarios y realmente quieren ser parte de algo especial
Porque eso es lo que estamos creando.

¡Ten voz donde trabajas! Creemos que nuestros RBT son miembros verdaderamente valiosos de nuestra
y nos tomamos muy en serio sus opiniones y comentarios. Lo decimos en serio. Contamos con nuestro
Los empleados completan encuestas anónimas porque, seamos realistas, puede ser difícil dar su
Retroalimentación del supervisor cara a cara. Hacemos todo lo posible para implementar cambios donde podemos,
sobre la retroalimentación que recibimos!

¿Quieres trabajar en un lugar donde puedas crecer? Tenemos una baja tasa de rotación y
¡Muchos de los miembros de nuestro equipo han estado con nosotros desde el principio! A medida que crecemos, estamos creando
formas innovadoras de aumentar las oportunidades de crecimiento desde dentro. ¡A nuestro equipo le encanta estar aquí!
¡Conoce a tus compañeros de trabajo! ¿Has trabajado en otras empresas y te has dado cuenta de que nunca te conoces?
¿Otros empleados fuera de su jefe en la vida real? ¡A todos nos ha pasado por eso, apesta! Sostenemos
reuniones mensuales de equipo en persona y eventos programados regularmente para que podamos construir
comunidad dentro de la organización.

Proporcionar terapia basada en el juego!! Muchas compañías dicen que ofrecen terapia basada en el juego, pero lo hacen
¿Lo ves en acción? ¡Divirtámonos mientras trabajamos! A los niños les encanta cuando sus técnicos
porque nos emparejamos MUY bien con ellos al involucrarlos en actividades basadas en su
propia motivación.

Nos encantaría contarte más sobre nosotros y saber todo sobre ti. Requisitos de trabajo estándar
y siempre estamos abiertos a ayudar al candidato adecuado a convertirse en RBT. Creemos
con la formación adecuada para una persona que tiene un corazón para ayudar a los demás y no tiene miedo de obtener un
¡Un poco tonto, esto puede ser una gran opción!

Beneficios
Salario: $80 - $90 por hora [BCBA]

Beneficios médicos
Pagar por cancelaciones de última hora
Reuniones de personal mensuales pagadas
Baja
Eventos sociales

Calificaciones
Certificación BCBA
Experiencia en el desarrollo, redacción, implementación y evaluación de programas conductuales individuales y/o unitarios
Experiencia en la capacitación del personal en principios y procedimientos de comportamiento
Licencia de conducir válida en el estado de residencia y un historial de manejo aceptable.
Tener una verificación de antecedentes limpia
MD LBA (o dispuesto a obtenerlo)

Requisitos
Dispuesto a aprender y utilizar de manera competente y consistente un modelo de implementación de PRT para programar en todos los clientes.
Supervisa a los técnicos de comportamiento en los hogares de los clientes semanalmente según la asignación proporcionada por el Director Ejecutivo
Diseña su propio horario en función de la asignación del niño y el tiempo de sesión programado del técnico conductual
Explica y modela las tácticas de ABA y las estrategias de instrucción a los técnicos del comportamiento y a los miembros de la familia.
Proporciona retroalimentación y capacitación a los nuevos técnicos de comportamiento
Garantiza la implementación de los cambios discutidos en las reuniones de equipo
Difunde los informes a los técnicos conductuales, a los padres y, cuando sea relevante, a otros proveedores de servicios antes de la fecha de vencimiento
Co-facilita las reuniones mensuales del equipo
Escribe informes de progreso semestrales para cada cliente e informes de revisiones con los cuidadores y el personal.
Presenta el borrador del informe de progreso al director antes de la fecha de vencimiento asignada.

Se recomienda encarecidamente a los hispanohablantes que presenten su solicitud

Aquí hay algunas palabras para describirnos:
Diversidad
Inclusivo
Culturalmente competente
Consciente

Growing Minds Behavioral Health es una empresa basada en el comportamiento basada en la ciencia del Análisis Conductual Aplicado y el Tratamiento de Respuesta Pivotal. Nuestro enfoque en Growing Minds es desarrollar habilidades fundamentales para nuestros clientes que conducirán al aprendizaje a través de una variedad de actividades estructuradas y dirigidas por niños. Nuestro objetivo principal es aumentar el funcionamiento de cada cliente. Nos centramos en cuatro áreas fundamentales: la motivación, la respuesta a múltiples señales, la autogestión y el inicio de las interacciones sociales. Las sesiones se llevan a cabo en una variedad de entornos que pueden incluir el hogar, la escuela y la comunidad.

Nuestra misión es promover el crecimiento y desarrollo de toda la familia en lo que respecta a los clientes a los que estamos llamados a servir. Nuestro objetivo es brindar servicios de la más alta calidad a nuestros clientes con un crecimiento medido y observable. A través de empoderar a los padres con conocimientos sobre el manejo de comportamientos y el aumento de habilidades, nuestro enfoque es aumentar la conciencia social, la independencia, la comunicación y el juego, ¡todo mientras nos divertimos!

Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a liberar todo su potencial, ya sea aprendiendo a andar en bicicleta o a cepillarse los dientes. Cuando vemos una necesidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr la suya. Somos una zona sin juicios. Nos reiremos contigo. Lloraremos contigo. Creemos en la diversión. Los niños aprenden mejor cuando se divierten. Creemos en la coherencia. Creemos que para cambiar el comportamiento de los demás, primero debemos cambiar el nuestro. Donde se pone la bondad, la bondad saldrá. Nuestra visión es devolver la humanidad a ABA.